2009年春天，北京市在市直机关党员中开展了“进农村、进社区、进企业，促发展、促和谐”活动，这项被称作“三进两促”的活动，没有轰轰烈烈的声势，也没有刻意追求的形式，力求与各单位职能紧密配合，与党员个人的工作密切结合，有时候甚至简单到周末去联系点看看，到群众家里坐坐，得到有用的信息打电话聊聊，但却在悄无声息中给机关党员和群众留下了许多感慨和思考。

　　找到一个有效发挥机关党建的平台

　　机关，在人们的眼中是党代表人民执掌政权的领导机构，是经济、政治、文化和社会建设的指挥部和参谋部。机关党的建设，直接关系到党执政的能力、执政的水平和执政基础。近年来，北京市始终把市直机关党的建设作为全市党建的重要工作，他们在实践中认识到，新形势下，机关党的建设的核心工作是提高落实科学发展观的能力，服务大局、服务群众，要实现这一目标，关键是找到一个载体。

　　把机关党员“进农村、进社区、进企业，促发展、促和谐”作为创新市直机关党建工作的载体，既是北京工作大局的需要，也是北京市近年来机关党建的经验总结和新形势下机关党建工作的迫切要求。新时期党的建设伟大工程，要求干部深入实际，在实践中锻炼成长。开展“三进两促”活动，就是落实中央要求的一项措施，就是要求干部沉下去、蹲得住，培养和群众的感情，丰富阅历、增长才干。

　　近年来，北京市对机关党建工作的创新已经进行了有益的探索。2008年，市直机关工委提出开展“一个支部一件事、百名干部下农村”活动，在举世瞩目的北京奥运会期间，市直机关党员干部充分发挥了模范带头作用。市直机关工委组建了驾驶员志愿者总队，82个单位的420名驾驶员尽职尽责，圆满完成了奥运会、残奥会期间的交通服务工作。市直机关的8000多名党员干部分布在3000多个重点要害岗位恪尽职守，7万多名党员干部为奥运安全义务巡逻。党员干部上班做好本职工作，下班参与志愿服务，成为北京奥运会的一个特点，得到市民的交口称赞。

　　“从这些探索和经验中，我们得出了这样一个结论，在新的形势下，机关党建必须围绕党中央和市委的工作大局，和机关的本职工作相辅相成，和机关党员的成长教育紧密结合，为此我们提出了‘力量整合、工作结合、职能融合’的工作思路。”北京市委常委、秘书长、市直机关工委书记李士祥说。

　　本职工作的先遣队，广大群众的贴心人

　　“活动归活动，工作归工作。”这是机关党建中容易出现的问题。北京市直工委开展的“三进两促”活动一开始就明确提出，要与各部门工作统筹结合，不能形成两张皮，更不能变成形式。既要与实际工作融合，又不等同于部门日常工作。在充分调查研究的基础上，市直机关提出“三进两促”活动要往困难地方走，往情况不明的地方走，往矛盾多的地方走，做部门职能的前哨，也要做部门职能的延伸。各部门制定了整合力量、结合工作、融合职能的“三进两促”工作方案。

　　市委农工委在活动中，结合机关原有的联系农村基层制度，提出要围绕农村改革、农民增收的关键问题，做到“三问”，即“问政、问需、问计”，加强调查研究；做到“三送”，即“送政策、送服务、送温暖”，转变机关作风，确定机关每个支部联系1个新农村试点和1个山区经济发展薄弱村，除做好具体帮扶外，每个支部结合联系村实际确定调研题目，提出对策建议。市委社会工作委员会提出“六个一”工作要求：与基层单位就调研项目举行一次交流座谈；提出一项合理化建议；反映一件社区居民急需解决的问题；开展一次政策宣讲；参加一次所在社区的志愿者服务；撰写一篇调研报告。这些活动成为推动工作的重要抓手。

　　档案工作，在人们印象中是严谨、封闭的室内工作。在“三进两促”活动中，档案局机关党委创造性地开展了档案工作的“三进”活动：进农村，选取平谷、房山、通州的经济合作组织进行调研，确定了规范建档试点单位，对农村档案人员进行培训，进行农村档案共享试点；进社区，组织家庭建档咨询指导，建立家庭档案示范户，帮助居民管理好自己的档案；进企业，结合制定破产国有企业档案处置办法，深入调查研究，确保这一国有资产不流失、不损毁，同时主动开发馆藏档案资源，以同仁堂、全聚德等老字号企业为服务对象，开展服务。

　　在促发展、促和谐中锻炼党员干部

　　今年以来，在首钢经常可以看到市规划委的规划师们忙碌的身影。市规划委在“三进两促”活动中，把首钢作为“进企业”的重点，制定了服务首钢的工作方案和具体分工。14个职能部门的党员干部，深入首钢，对首钢未来的发展需求、产业谋划、规划细节等进行深度调研，帮助首钢解决规划发展中的难题。“帮助了企业，锻炼了自己。”他们用一句话概括了进企业的体会。

　　房山区张坊镇下寺村是市直机关工委“三进两促”活动的联系点。活动开展以来，市直机关工委从领导到群众深入联系点，和村民交流思想、交流信息，他们与基层一起制定规划、组织修路、引进资金、推销产品，他们的务实和热情受到群众热烈欢迎，联系点也由联系一个村变成了联系全镇。镇党委书记高海军说，市直机关工委不是充面子、走过场，而是千方百计为我们发展定思路、寻门路。

　　机关年轻的党员干部对“三进两促”活动体会更深。市残联年轻党员郝悦在自己的体会文章中写到：我是一名“80后”青年，从小生长在长辈的呵护下，缺乏在艰苦环境下的磨练，通过“三进两促”活动，我看到了残疾人的困难，了解他们的需求，感受到了自己肩上的责任。在深入社区残疾人家园的活动中，这位年轻的党员刻苦学习了手语，并主动对志愿者进行培训。她深有感触地说：深入基层的活动是学习的平台，也是锻炼过硬作风的舞台。像郝悦一样，在党组织搭建的这个平台上，年轻的机关党员干部们从书本上的知识、文件中的信息、网络上的图片，走进了丰富多彩也是纷繁复杂的现实中，了解基本市情，培养基本感情，体味真实民情，为他们的成长做了一次坚实的铺垫。