|
纪录中国 |
|
|
|
|
|
|
 |
文明与进步 |
|
|
|
《中国人》杂志社 |
|
|
|
中组部把选学权交还干部是极大的“利好”消息
文明与进步 加入时间：2009-06-17 11:23:51 china |
人民网载：记者从中央组织部在内蒙古自治区呼和浩特市召开的干部自主选学工作交流会上了解到,作为深化干部教育培训改革的一项重要举措，干部自主选学的试点已取得良好效果，将在全国推开。
笔者以为，这次中组部在全国推广干部自主选学是改革干部培训方式，是推进组织工作创新的具体举措。这一作法新颖、灵活、实用，改变了以住大包大揽、硬塞硬灌式的作法，对广大干部来说是个极大的“利好”消息。
应该说我们一直常用的集中办班和点名调训等是很好的干部培训模式，但如果长期一成不变，缺乏灵活性，受训者就会感到枯燥无味。而组织者不知受者是否需要，是否愿意，是否合适，赶鸭子上架的填鸭式培训方式，费效比只能越来越低，不利于调动干部培训的积极性和自觉性。
而干部自主选学给干部更多的自主选择，不但可以选择培训内容，还可以选择培训机构、师资和时间，做到了事业需要、组织需求和干部愿望的有机统一。这就如同我们上超市购物，不仅要看时间，也要看地点，时间不合适、路程太远，肯定不去，就是到了超市，货架上可备选的商品琳琅满目，不同的性质、不同的功用、不同的种类，会让我们有很大的选择性。当然，我们挑选的商品都是最中意的，否则就不会痛快的付出。
干部自主选学就要求组织者提供优质丰富的备选内容，科学设计培训菜单，最大限度地满足培训需求，这就变想让干部学什么就学什么为干部想学什么就学什么，变想让干部什么时候学就什么时候为干部什么时候想学就什么时候学，这是最受干部欢迎的参训方式。很多参与自主选学的干部认为，把组织调训和自主选学结合起来，充分体现了“尊重人、服务人、提高人”的现代培训理念。
当然，培训效益也是显而易见的。从报道看，在中组部组织下，内蒙古、江苏、吉林、四川、湖南、天津等省区市和南京大学等高校陆续开展了干部自主选学试点工作，取得了良好效果。内蒙古自治区开展自主选学，8000多人报名，比预想的高出10多倍，出现了“跑学要学”的局面。
|
|
| |
|
|
|
