一场学习风暴正在重庆展开。

这是一场叫做干部开放型经济管理知识培训工程。8月26日，重庆市委组织部干部教育处副处长杨亨荣向本报记者介绍，重庆正重点选择1万名主要干部，“教材编委会正在筹备中”。

杨亨荣分析，早在今年初，中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来在三个月的调研中发现重庆市当地干部现代经济管理知识匮乏，在视察组织部工作时提出了干部大规模知识培训这一想法，接着，市委组织部着手在新一轮的干部培训中组织实施现代经济管理知识培训。

“如此大规模干部集中学习现代经济管理知识，打造一支开放型官员队伍，是为重庆的‘内陆开放’之路提供强有力的智力储备。”杨表示。

在重庆不少当地官员看来，此次万名干部开放型经济管理知识大培训是“史无前例”。

干部的补习课:开放

据记者了解，此次培训的主要对象为:重庆市处级以上党政领导干部和国有企业领导人员。重点为市管党政领导干部、国有重点企业的领导人员、乡镇街道党政主要领导干部。

按照重庆市组织部实施的“万名干部开放型经济管理知识大培训”计划，此次培训的措施为:重点对象强化培训，年轻干部选派深度培训，一般干部面上普及培训。

杨亨荣介绍，除理论和党性学习之外，《宏观经济》、《微观经济》、《国际贸易》、《国际金融》、《国际投资》5本现代经济知识教材是为核心培训内容。

重点对象强化培训有两块，一个是市管党政主要领导干部的强化培训，另一个是现代经济知识专题培训。

前者主要针对重庆各区(县)委书记、常务副区(县)长和各区(县)长，以及市级经济部门主要负责人、部分市属国有重点企业党政主要负责人，共计285名；后者主要组织市级相关职能部门处级以上干部800名。

年轻干部选派深度培训采取定向培养。其中部分将被派往美国、新加坡、欧洲、香港等发达国家和地区高校学习和研修。

“针对性强是此措施的特点，比如官员到香港学习公共管理，国企人员到韩国、德国学习现代企业管理和法人治理等。”

最后一个主要依托的是党校主体班。组织学习地点也安排到北大、清华、复旦等高校和深圳、上海等发达地区党校接受培训。

按照重庆市一位干部的说法，通过这次培训补习现代经济管理知识，目的是来查找重庆在观念、对内对外开放和加快发展中存在的差距和问题，探索建设内陆开放型城市的对策和措施。

目标直指观念开放，由商务部组织编写的《现代经济知识简明读本》丛书，也被参加培训的官员视为补充开放知识的“必读书目”。

开放型队伍保障扩大开放

除了薄熙来亲自授课外，负责联系专家的市委组织部培训中心主任周念忠介绍，为了强化培训效果，重庆请的5名赴渝授课专家都来自北京、浙江等开放经济发达的地区。

此次培训许多的课程为经济全球化，国际投融资和沿海地区经济开放经验。重庆市万名干部为什么同时被要求“恶补”现代经济管理知识？

“区县领导现代经济知道匮乏是首要原因。”杨亨荣回忆，薄熙来书记调研发现个别区县领导甚至对一些经济术语“一问三不知”，眼界也放得不够宽。

杨亨荣说，7月中共重庆市委做出关于进一步扩大开放的决定，自此重庆建设内陆开放型经济发展已经定调，是为指导重庆未来5到10年的发展总纲。

而之前，薄熙来在重庆市三届三次全委会上就指出，重庆要从4个方面打造“开放型”干部队伍，以为扩大开放提供坚强保障，万名干部培训是为重点项目之一。

而现在开放战场落在区县，区县主要领导在这个节骨眼上无疑起到关键作用，市委开培训班意图应运而生。

“本来计划是3-5年时间，组织部长陈存根考虑后，将时间缩短为2年。半数区县也都自行组织了内部培训，大家如饥似渴。”

而据杨亨荣透露，为了配合开放型干部队伍建设，6月份重庆也穿插进行了三期的“招商引资专业知识和操作技能的专题培训”。培训与招商有关的干部共373人。

同时，重庆也将在法制上为扩大开放提供保障。本报记者获悉，已经纳入立法规划的《重庆市促进开放条例》也已形成初稿，有望9月提交审议。